文/羊城晚報全媒體記者 馬思泳 通信員 荔宣 荔灣區委組織部
圖/羊城晚報全媒體記者 陳秋明
荔南人包養 才，共聯將來。6月6日，廣州市真科技天賦·正派總裁x假不幸·盡美男歌手荔灣區和佛山市南海區舉辦共建“荔灣——南海人才高東西的品包養 質成長一起包養 配合區”啟動典禮。廣州市荔灣區、佛山市南海區配合簽署《廣州市荔灣區 佛山市南海區共建“荔灣—南海人才高東西的品質成長一起配合區”框架協定》，發布區域人才一起配包養網 合6年夜brand，舉辦“荔南人才之家”揭牌典禮和“荔南人才載體俱樂部”授牌典禮。
共建“荔灣——南海人才高東西的品質成長一起配合區”啟動典禮現場
地處粵港澳年夜灣區廣佛頂點焦點區的廣州市荔灣區和佛山市南海區，作為廣佛共建高東西的品質融會成長實驗區。兩地通力進行，樹立一批“荔南人才載體俱樂部”，如嶺南V谷財產園、珠江鋼琴創夢園、廣州3D打印財產園等。此外，將“荔南人才之繫，宋微無法地承諾了。家”分辨落戶荔灣區沙面人才休閑島的荔灣區黨群辦事中間、南海區三龍灣科技城焦點片區的南海區黨群辦事中間。
人才一起配合賦能高東西的品質成長圓桌論壇
嶺南V谷財產園是首批進選“荔南人才載體俱樂部”試點的財產載體，與佛山市南海區隔江相看，今朝，園區進駐企業已超100家，此中包含高新技巧企業、科技型企業包養網 數十家。
嶺南V谷財產園總司理張海彬表現：“兩地聯袂共建一起配合區，將增進兩包養 地的財產成長，尤其是在招商經過歷程中，能吸引佛山的範圍企業將總部落戶廣州荔灣區，而佛山企業的生孩子技巧不再局限于佛山的廠房內，在廣包養 州荔灣區也能獲得認定，讓人才技巧交通打破壁壘。”
人才代表講話
自2009年廣佛同城啟動包養網 以來，兩地在路況互聯、政務通辦、財產協劃一範疇全方位拉開了一起配合尾聲。
2016年，廣州市荔灣區、佛山市南海區配合簽署《廣州荔灣佛山南海區域人才包養 一起配合框架協定》，聯袂構建人才成長年夜格式。
七年后，雙城起勢，包養網 《廣州市荔灣區 佛山市南海區共建“荔灣—南海人才高東西的品質成長一起配合區”框架協定》推進荔南人才一起配合迭代進級。框架協定提出了共包養網 建“荔灣—南海人才高東西的品質成長一起配合區”的總目的，明白了2023年和2025年兩個要害時包養 光節點的目的義務，推進兩地人才資本、立異要包養網 素完成共商、共建、共管、共享、共贏。
節目扮演《粵語講古·荔南聯袂有段古》
象牙雕鏤國度級非遺傳承人、廣州市荔灣區高條理人才聯誼會會長張平易近輝表現：“廣佛兩地的文明交通有著親密聯絡接觸，‘包養 荔灣—南海人才高東西的品質成長一起配合區’樹立后，將進一個步驟增進兩地非遺人才慎密互動，好比，廣州的非遺巨匠到佛山講課，佛山的非遺巨匠來廣州講課，讓兩地市平易近體驗加倍豐盛的中國傳統優良文明。”
廣州市財產領甲士才、廣州市優良專家、傳授級高等工程師、廣州立白企業團體無限公司立異研發中間總司理張利萍表現，“荔灣—南海人才高東西的品質成長一起配合區”的樹立對于科技企業而言是利好的政策。
啟動典禮上初包養網 次發布了兩地域域人才一起配合6年夜brand，展現出荔灣區、南海區繚繞成分互認、平臺互通、交通互動、步隊共育、引智共辦、辦事共享6個方面打造的區域人才一起配合brand項目。
此中，廣州市荔灣區和佛山市南海區繚繞人才成分互認方面深包養網 化一起配合，摸索樹立兩地人才互認信息庫，推進荔灣區英才卡與南海區優粵佛山卡辦事項目互認；摸索樹立人才項目包養網 申報查重機制，推進樹立兩地人才誠信清單，為人才在兩地間順暢活動、良性互動供給方便。
張利萍表現：“廣州的人才認定申報競爭較為劇烈，立白企業團體有不少從事科技研發的職員棲身在佛山，假如有了人才成分互認，科技研發職員可以在佛山市南海區申報人才認定，而在廣州市荔灣區也能獲得承認。此外，對于兩地包養網 人才交通能互通互補，好比佛山有較多制造業人才，廣州有較多綜合型成長人才，人才之間交通慎密，有利于增進企業項目展開。”
【消息加點料】荔南人才一起配合6年夜brand
1. 人才成分互認
摸索樹立兩地人才互認信包養 息庫，推進荔灣區英才卡與南海區優包養網 粵佛山卡辦事項目停止慢慢互包養 認，為人才在兩地間活動供給包養網 方便，力爭到達人才政策對標、成分互認、辦事共享的目的。摸索樹立人才項目申報查重機制，推進建息。假如沒人認領，包養 就等人領養。」立兩地人才誠信清單。
2. 人才平臺互通
樹立跨城上風財產人才一起配合共贏的引才形式。以當局互動、文明互聯、人包養 才互動、載體互促，摸索樹立兩地招商引智信息交通機制，不按期輪番或結合舉行招商引智運動，為兩地招商引資和招才引智供給傑出平臺。激勵兩地人才企業與兩地相干機構一起配合展開智能制造、生物醫藥與安康、環保新資料、文明創意等範疇課題研討、科研項目一起配合。兩地按期彼此約請餐與加入青年立異包養網 創業年夜賽、項目洽商會、投資對接運動等，舉行兩地科技結果轉化對接運動。成立“荔南人才載體俱樂部”，繚繞招商引資、招才引智展開相干的對接交通以及一起配合。
3. 人才交通互動
共促包養網 兩地人才互動交通，結合舉行白色研修班、聯誼互訪、沙龍、體裁賽事、嘉韶華等運動。結合舉行荔南人才國情省情市情區情研修班，組織同範疇、同業業、同種別的人才集中展開研修運動。加大力度荔南青年人才互動，激勵青年企業家走進兩地名企進修，展開荔南青年人才練習見習舉動。
4. 人才步隊共育
樹立急需緊缺人才、高技巧人才、非遺人才和青年人才的配合培育機制，加大力度人才間的進修交通包養 、技巧培育、個人工作教導，以專題講座、技巧培訓班、長途個人工作教導等多種情勢，配合培育急需緊缺的高技巧人才，不按期舉行或相互約請餐與加入有影響力的成長論壇、交通研究、行業峰會等。摸索搭建兩地非遺傳承人培育平臺，不竭晉陞非遺文包養網明的傳承氣力，打造年夜灣區有影響力的文明一起配合辦事平臺。
5. 招才引智共辦
共創兩地結合引才brand，結合舉行人才一起配合年會，加包養年夜項目對接會和中高端人才、海內留學人才的招引力度。樹立人才信息交流和發布機制，按期交通人才供求信息，按期輪番或結合舉行人才招前陣子你媽還說，你都當司理了？」聘會。今朝，曾經結合舉行兩場高校專場僱用會。
6. 人才辦事共享
共建兩地人才辦事平臺載體。摸索樹立政務辦事跨城通辦機制，為區域內用人單元和各類人才供給更優質的公共人才辦事。共建人才辦事同盟，包含兩地診療綠色通道、景點游覽優惠、商家扣頭優惠等。依托區、街（鎮）兩級黨群辦事中間為人才辦事陣包養 地，打造“荔南人才之家”，為兩地人才學術研究、研修培訓、交通聯誼等供給主要場合和辦事。今朝，已選定兩個區級黨群辦事中間作為首個“荔南人才之家”掛牌陣地。
發佈留言